公司为啥不要天蝎座

很多人在招聘人才时，会基于星座做出一些判断和筛选的决定，比如对于天蝎座的人员普遍认为，性格复杂、神秘、私人空间要求高等等，很多企业就会将天蝎座排斥在招聘范围之外。但是，作为一个负责任的企业应该以能力和素质为首要考虑，而不是单纯的基于星座做决定。

首先，星座不是科学。我们不能基于星座来做编制，否则就是违反劳动法，因为不应该把人是否适合工作归结于星座，而是应该基于个人能力和素质来考虑是否适合工作。

其次，不同的人在人生阅历中会有不同的体验和心理历程，特别是随着年龄的增长和工作经历的积累，每个人都会有成熟和成长。因此，一个人的性格不应该单纯基于星座来判断。

再者，招聘人员应该凭借敏锐的嗅觉和综合能力来判断求职者是否适合工作。作为一个企业，不能因为单一的因素影响决策，而应该基于各种因素综合判断。

最后，一家企业应该打破传统思维模式，创新创意，通过个人能力和素质来评判一个人是否适合工作。这样，企业才能在人才招聘方面具有竞争力，获得更高的产出和更为理想的回报。

所以，一个负责任的企业不应该基于天蝎座【更多相关资讯请访问wWW.8889997777.CoM>梦亚星座】来做出预测性判断和排斥，而是应该以人才的能力和素质为首要考虑，让招聘有独立思维和创新精神的人才加入，从而推动企业的进步发展。